Выбираем бухгалтера правильно

Для ведения бухучета требуются профессиональные навыки и глубокие знания. Опытный специалист берет на себя широкий перечень обязанностей, включая:

  • Создание грамотной системы учета, с расчетом на перспективы роста бизнеса;
  • Анализ финансовых отчетов для выявления тенденций и проблем развития предприятия;
  • Стимулирование притока капитала путем подготовки специальных отчетов для потенциальных кредиторов и инвесторов и т.д.

Перед тем, как начать поиск кандидатуры на должность бухгалтера, руководитель должен решить, станет ли он нанимать сотрудника в штат или воспользуется услугой аутсорсинга. Единственным плюсом первого варианта является постоянное присутствие специалиста на рабочем месте в офисе. Благодаря этому становится возможным быстрое обслуживание зависимых лиц, включая операции по составлению и выдаче товарных накладных, счетов-фактур, актов и т.д. Услуга «удаленного бухгалтера» гарантирует следующие преимущества:

  • Экономию на окладе, отпускных, налогах во внебюджетные фонды;
  • Отсутствие необходимости организации рабочего места, оплаты обучения и т.д.;
  • Высокую компетенцию и обширные практические знания специалиста;
  • Оперативную передачу дел другому компетентному исполнителю при увольнении, отпуске, декрете или болезни сотрудника.

Факторы, на которые нужно обратить внимание при выборе специалиста на аутсорсинг.

  1. Оплата труда. Хороший бухгалтер не станет дешево оценивать свои знания и опыт.
  2. Работа по договору. В документе должны быть прописаны контактные данные организаций и ответственных лиц, стоимость услуг и сроки их оплаты, объем работы и т.д.
  3. Организация рабочего процесса. Бухгалтер должен иметь доступ ко всем информационным ресурсам, которые могут потребоваться в процессе деятельности. Работа с клиентами должна предусматривать не только личные визиты в офис, но и консультации в удаленном режиме (по телефону, e-mail и т.д.).
Закрыть
Ваше имя
Контактный телефон
Удобное время звонка